Oprechte interesse en juiste aandacht voor medewerkers 

Het is inmiddels begin september, maar begin augustus, midden in de zomerperiode, wordt het nieuws omschreven als ‘Komkommernieuws’. Nieuws met een knipoog, wat misschien niet zo belangrijk lijkt te zijn. Echter, toen ik (Diana) Dionne Stax iets hoorde zeggen over dat werkgevers nauwelijks communiceren met werknemers, waardoor stress (te) laat bespreekbaar wordt gemaakt, vond ik dat shocking.  

“Stress over financiële problemen, over een echtscheiding of zorgen om een zieke ouder of ruzie op de werkvloer leidt tot veel werkverzuim.” Daarom start Zorg van de Zaak met de campagne: ‘Weet jij wat er speelt?’. En wat is hierbij weer het toverwoord: ‘Communicatie!’. 

Doordat de werkgever geen oprechte interesse en juiste aandacht voor de medewerker heeft, is er weinig persoonlijke communicatie. De oorzaak hiervan zit in tijd, planning, drukte etc. Echter op moment dat er weinig communicatie is, zal de werknemer zich ook minder snel richten tot de werkgever als het thuis even wat minder loopt. De drempel wordt/is steeds hoger.  

Wij hameren er altijd op om met je medewerker in gesprek te blijven. En natuurlijk begrijpen we dat als jij als aannemer hartstikke druk bent met dat mooie projecten, dat je je jongens het liefst op de bouw hebt. Maar hoe ‘normaler’ een periodiek gesprek is, hoe lager de drempel is.  

Dus plan in ieder geval 2 x per jaar een evaluatiegesprek. En dat met ALLE medewerkers. Drink samen een kop koffie, vraag hoe het thuis gaat etc. Dit is al een hele mooie stap. Maak het laagdrempelig en plan indien nodig het gesprek op de werkplek van de werknemer.  

Wil je nog beter weten hoe communicatie werkt? We kunnen een mooie training hiervoor geven. Een leuke, leerzame training, met een hele lage drempel. Ook voor aannemers, schilders, obers, ICT’ers etc. Altijd een training op maat, zodat het een succes is voor jouw organisatie.  

Heb je de koffie klaar? Wanneer mogen we kennis maken? 

#profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen