Wees dankbaar voor een “Ja, Maar…” 

Je kent het wel, je hebt een leuk idee gedropt en je hoort allemaal: “Ja, maar….”. Er wordt commentaar geleverd…. Is dit vervelend of juist heel fijn? Vandaag een tip hoe je hiermee om kan gaan.  

Wij komen bij veel verschillende organisaties en op diverse afdelingen hangt de ‘Ja, maar’ poster. Je hebt hem vast wel eens gezien. Er is niet voor niets veel aandacht voor deze term, want het kan nogal wat teweeg brengen. Maar (????) wees dankbaar als iemand reageert met deze 2 woorden.  

Waarom moet je dankbaar zijn? Iemand is geïnteresseerd! Je hebt zijn of haar aandacht. Er wordt over nagedacht. Er wordt wat van gevonden.  

Wat als iemand zegt: “O ja, ik kijk er nog wel even naar.” Of “O ja joh, ik vind het allemaal prima!” of “Nee!”. Jouw luisteraar kapt het gelijk af. Terwijl je misschien wel veel werk gestoken hebt in jouw verhaal of idee. En dan is interesse heel erg fijn.  

En natuurlijk hoeft niet iedereen het altijd met je eens te zijn, maar sta open voor de reactie. Luister naar wat er eventueel beter of anders kan. Aan jou de keus om hierover in gesprek te gaan en te beslissen wat je aanpast.  

Dus zie het als een opening voor een gesprek. Tool ter verbetering van de kwaliteit. Een mooie communicatietool dus! 

Staan de ‘Ja, Maar’-en jullie als team in de weg? Of zou je juist af en toe een “Ja, maar” willen horen? Misschien is een teamtraining van Kas Kuppens dan iets voor jullie.  

Wij vertellen je er graag meer over! Zeg gerust “Ja, maar…” ???? 

#profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen