Wat doe je vandaag? 

Zomaar een greep uit een van onze dagen: S ’morgens sollicitatiegesprekken voeren bij een opdrachtgever en in de middag bij een andere opdrachtgever functioneringsgesprekken afnemen. 

Beide super leuk om te doen. Wat drijft werknemers? Aan ons de schone taak om de juiste vragen te stellen en om te kijken of er een match is voor beide partijen. 

Bij sollicitatiegesprekken onderzoek je of de kandidaat, die op papier perfect in het plaatje past, ook daadwerkelijk matcht met de organisatie en het team. Tijdens de functioneringsgesprekken gaat het meer over hoe je functioneert als persoon en ook over je samenwerking binnen het team van de organisatie. Komt de werknemer tot zijn recht in de huidige functie bij de organisatie?  

Voor beide gesprekken kunnen we als leidraad de Profile Dynamics analyse inzetten: Wat drijft de werknemer; zijn doen en handelen. Waar komt hij zijn bed voor uit? Door welke negatieve emoties vanuit de omgeving wordt de werknemer beïnvloed? De analyse laat ook goed zien in welke omgeving je het beste tot je recht komt. “Een feest der herkenning”  is het vaak als we de profielen bespreken. 

Inzicht in je drijfveren krijg je middels een persoonlijke analyse van Profile Dynamics. Een geweldige tool om inzicht in jouw drijfveren te krijgen. Maar ook in die van je collega’s. Dit helpt om de samenwerking en communicatie leuker, effectiever en waardevoller te maken!    

Benieuwd wat Profile Dynamics voor jou of jouw organisatie kan betekenen?
Neem gerust contact op met Marije of Diana.   

#newcompany#binnenkortmeer #drijfveren #profiledynamics #teamwork @marijemkl @dianakas