Maak helder wat je visie en missie is voor de organisatie. Laat zien waar je naar toe wilt als organisatie en neem het team hierin mee. Hierna kan je dit vertalen naar de individuele doelen van de medewerker. De werknemers kan deze dan vertalen naar zijn/haar takenpakket.
Als de rollen/werkzaamheden niet duidelijk zijn, zal men zeker bij thuiswerken eerder geneigd zijn te verzanden in misschien wel niks doen of in ieder geval minder efficiënt zijn en dus gaat je rendement naar beneden. Maak de taakomschrijvingen helder. Een duidelijk voorbeeld is een mailbox die door meerdere personen beheerd wordt. Als hier geen spelregels over afgesproken zijn wie deze mailbox vanuit huis beheert, is de kans groot dat niemand actie neemt of juist iedereen en krijgt de klant meerdere keren een antwoord. Hulp bij spelregels? Wij helpen je graag.
Wij kunnen je ondersteunen door een actielijst op te stellen en de taken SMART te maken.
Let’s connect!
#profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen