Deze maand gaan we verder in op vertrouwen en plezier. Wat bedoelen we hier nu mee? En hoe kan je het praktisch omzetten naar je organisatie en team? Bij werkplezier is men efficiënter, vrolijker en dan straal je als organisatie uit. Dus dit is een belangrijk onderdeel binnen je team.
“Plezier op het werk verhoogt de resultaten en verlaagt het verzuim”
Vorige week hebben we handvaten gegeven over hoe je vertrouwen krijgt in je organisatie. Die blog kan je hier terug lezen link . Vandaag delen we tips voor (meer) werkplezier.
Basis aspecten plezier?
Uiteraard per organisatie in meer of mindere mate.
Hoe zorg je voor meer plezier op de werkvloer:
Dit zijn praktische handvaten die direct inzetbaar zijn. Vind je het lastig om deze tips in jouw organisatie in te zetten? Is er weinig tijd voor? Weet je niet goed hoe? Bel Kas Kuppens. We helpen je graag!
Download ook onze whitepaper met tips om meer grip op je communicatie te krijgen (Link). Of onze whitepaper in 6 stappen naar een hoger rendement voor je team en organisatie (Link).
Wij zijn telefonisch te bereiken op: 06- 538 988 54 of 06- 519 153 02
En per mail: info@kuppensmanagement.nl
#samenwerken #communicatietraining #drijfveren #effectiviteit #groepsdynamiek #groepsprocessen #kleurenprofiel #organisatieontwikkeling #persoonlijkekwaliteiten #profiledynamics #teamontwikkeling #teamtraining #veranderproces #zelfsturendeteams #communicatie #efficiëntie #teamspirit #timemanagement