Doelen 2022: bijstellen en/of bijsturen

Doelen zijn dingen/zaken die je wilt bereiken. Een stip op de horizon. Een begin of juist een eindpunt. Deze maand hebben we het er al veel over gehad en hebben we stiekem al naar het eind van jaar gekeken.

Vandaag de dag is ook een meetpunt, hoe staan je doelen ervoor? Loop je op schema? Misschien (ruim) voor? Of is er nog een sprintje te trekken?

Bijstellen of Bijsturen?

Bijstellen: zo veranderen dat het beter werkt of dat het aangepast is aan een nieuwe situatie (bron: www.encuclo.nl)

Bijsturen: naar de eis van de omstandigheden de nodige (kleine) aanpassing in de gevolgde werkwijze toepassen (bron: Ensie.nl)

Mooie definities voor een middel dat je kunt inzetten als het nog niet helemaal lukt met de doelen. Als ze te hoog gegrepen zijn of dat er juist wel een tandje bij kan.

Zet jij vandaag een van deze middelen in? Bijsturen naar de nieuwe situatie? Wat is er nodig in de werkwijze? Kijk daar eens naar en je zult de doelen van 2022 ‘beter’ gaan halen.

Samen eens aan het stuur zitten? Bijsturen of bijstellen? Neem gerust contact op!

#profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen