Blauwe drijfveer, wat kan dan je primaire reactie zijn?

Wij hebben het altijd maar over drijfveren vanuit de Profile Dynamics theorie. Wat zegt dit nu eigenlijk? Een mooi voorbeeld ben ik deze keer zelf om toe te lichten. Een persoonlijke blog van Marije.  

Mijn eerste 2 drijfveren zijn blauw en oranje. Blauw staat voor o.a. orde, structuur, discipline en betrouwbaarheid. Oranje staat o.a. voor effectief, efficiënt en doelgericht werken. Gezamenlijk ook wel een resultaat gerichte regelaar. 

Je kunt je ongetwijfeld voorstellen dat wanneer ik een notitieboekje koop dat ik daar lijntjes in wil hebben. Want ik wil dat ik netjes mijn doelen bijvoorbeeld erin kan vermelden. 

Zo kocht ik laatst als relatiegeschenk notitieboekjes …. Je raadt het al, deze kwamen binnen zonder lijntjes. Mijn gezin had het al gezien en waren erg benieuwd naar mijn reactie. Deze was, na een dag werken, precies zoals verwacht echt vanuit mijn primaire drijfveer. “Ik ga de boekjes nooit zelf gebruiken!” riep ik voluit????. 

Gelukkig kan ik ook wel schakelen en bedenken dat de ontvanger het wellicht prima vindt. 

Mijn leverancier kent mij ook goed en heeft mij een prachtig voorstel gedaan. We waren beiden wellicht hier niet duidelijk in geweest over de inhoud, maar vooral op het logo en de kleur geconcentreerd geweest. Dus ik krijg toch ook nog notitieboekjes met lijntjes,  persoonlijk heel blij mee. 

Dank je wel Arjen Sanders van Sanders Gifts te Veenendaal (http://www.sandersgifts.nl/). 

Wil je nu ook inzicht in jezelf en voor persoonlijke ontwikkeling gaan m.b.v. profile Dynamics dan helpen we je natuurlijk graag daarbij. 

  #profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen