Goed werkgeverschap 

Wat is nu goed werkgeverschap, een modern woord. De kranten staan er vol van tegenwoordig. 

Het is ontstaan doordat er momenteel moeilijk aan werknemers is te komen. Er staan veel vacatures open en hierdoor stijgt in bepaalde branches de werkdruk enorm. Het is dus heel belangrijk, eigenlijk altijd, dat je als werkgever goed voor je medewerkers zorgt. Dat je altijd wilt gaan voor behoud van je team. 

Dit kan je op heel veel manieren doen. Gezonde lunch aanbieden, ergonomische producten, tafeltenniscompetitie tussen de middag, wandelen, goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, fijne werkplek, missie en visie delen, verantwoordelijkheden delen, gezamenlijk mee doen aan een (sport) event etc. 

Maar denk ook aan persoonlijke ontwikkeling waardoor ook het team zal groeien naar een nog beter team. Inzicht in je drijfveren krijg je middels een persoonlijke analyse van Profile Dynamics. Een geweldige tool om inzicht in jouw drijfveren te krijgen. Maar ook in die van je collega’s. Dit helpt om de samenwerking en communicatie leuker, effectiever en waardevoller te maken!      

Wil je nu ook inzicht in jezelf of willen jullie ook een topteam samenstellen m.b.v. profile Dynamics dan helpen we je natuurlijk graag daarbij. 

  #profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen