10 tips hoe je input van je team kunt krijgen

Afgelopen weken hebben we het steeds over het professionaliseren van je interne organisatie. Professionaliseren (leuk woord voor galgje) of kort gezegd: beter maken van…… Input vanuit het team vinden wij een absolute must voor het maken van een verbeterslag. Hoe pak je dit aan? Deze week delen we 10 tips!

1. Organiseer een vergadering met agenda*
2. Maak het bespreekbaar bij de voortgangsgesprekken
3. Hang een briefje op in de kantine met een ideeën bus
4. Stuur iedereen een enquête met verzoek voor input
5. Organiseer een brainstormsessie zonder agenda
6. Laat een externe partij input verzamelen, zodat mensen niet geremd zijn iets te willen zeggen
7. Stel een projectteam samen die gaat informeren bij het team
8. Ga eens mee naar een klus, klant etc. Dus kijken in de keuken van een andere collega
9. Vraag je klanten om input
10. Houd een medewerkers tevredenheidonderzoek
* Wil je een voorbeeld agenda ontvangen? Neem gerust contact op, we delen hem graag met je.

Zorg dat je tijdens je moment van input vragen, hoe je het ook doet, iets afspreekt over de terugkoppeling en opvolging. In een latere blog gaan we hier nog verder op in. Absolute must!

Deze tips zijn concreet en eenvoudig in te zetten. Wil je meer input? Neem gerust contact op! Volgende week delen we een video waarin we een werkwijze geven hoe je met de ingewonnen input aan de slag kan gaan.

Wil je meer lezen? Check hier onze blog en video van vorige weken:

Blog: Waarom zou jij je interne organisatie willen professionaliseren?
Video: Input team bij professionalisering interne organisatie.

Doorpraten?
Neem gerust contact op!
Wij zijn telefonisch te bereiken op: 06- 538 988 54 of 06- 519 153 02
En per mail: info@kuppensmanagement.nl

#samenwerken #communicatietraining #drijfveren #effectiviteit #groepsdynamiek #groepsprocessen #kleurenprofiel #organisatieontwikkeling #persoonlijkekwaliteiten #profiledynamics #teamontwikkeling #teamtraining #veranderproces #zelfsturendeteams #communicatie #efficiëntie #teamspirit #timemanagement #interorganisatie #processen