Het einde van het jaar is in zicht en we gaan ons klaar maken voor 2021. Hoe zorg je er nu voor dat je het meeste uit je medewerkers haalt in 2021.

In 6 stappen meer rendement uit uw team Je bent hier misschien al wel mee aan de slag gegaan, maar hoe borg te dit ook weer in het nieuwe jaar? En wat levert het op?

Als je ons al een beetje kent, weet je dat we borging heel erg belangrijk vinden. Je zou kunnen stellen dat als er geen borging is, we liever de opdracht niet aannemen. Maar ook ons model (in 6 stappen meer rendement uit je team) werkt niet zonder borging.

Je kunt niet ‘even’ wat aandacht aan je team geven en vervolgens het maar laten. Het dan pas over een jaar weer doen. Nee, dan werkt het niet, dat is een illusie.

Stel dat je wilt stoppen met roken, dan is dat misschien de eerste 2 dagen prima vol te houden, maar daarna het volhouden…dat is cruciaal.

Hoe je deze borging bewaakt? We delen onze tips!

1. Houd het op de agenda dus ook in 2021
2. Evalueer, ook met je team
3. Geef elk maand een thema en geef hier meer aandacht aan*
4. Vind het belangrijk, dan vind je collega het ook belangrijk

* Bv ‘Communicatie’, roep bijvoorbeeld de maand september uit tot de maand van de ‘communicatie’ en ga hierover in gesprek met je collega’s. Maak het visueel!

Elke organisatie is anders, dus we kunnen jouw organisatie op maat adviseren welke borging voor jou van toepassing is. Want dan werkt het!

Wat levert dit jou op? Meer rendement! Denk hierbij aan:

• Veel meer rust intern
• Productiviteit gaat omhoog
• Nieuwe innovatie ideeën voor ander soort business.
• Nieuwe ideeën
• Goed werkgeverschap
• Klaar voor de toekomst

We hebben dit model uitgewerkt in een whitepaper en deze sturen we je graag toe. Geen zin om te lezen en direct actie? Neem contact op! We sparren graag met je!

Hier vraag je het model op: Whitepaper

We horen graag van je!

#profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen #timemanagement