Eindsprint

Herken je dat, zaken worden in november alweer doorgeschoven naar ‘het nieuwe jaar’… “laten we er dan eens naar kijken. We “moeten” met z’n allen die eindsprint maken…!” maar voelt jouw medewerker deze behoefte ook? En weet hij/zij waar je naar toe wilt?

Misschien kan je het woord “communicatie” niet meer horen en denk je dat het daar wel goed mee zit. Maar is dat ook zo? Weten jouw medewerkers waarom die “eindsprint” zo belangrijk is?

“Waarom begrijpen ze niet waar ik naar toe wil met mijn bedrijf?”

Zorg ervoor dat je de missie, visie en je doel deelt met het team. Maak het concreet, je hoeft geen getallen te noemen, groeipercentage kan ook. Maar maak iedereen onderdeel van het doel.

Wij geloven sterk dat elke medewerker, ja iedereen, meewerkt aan het doel. Maak deze bekend, helder, concreet en zichtbaar. Maak van de jaardoelen, halfjaardoelen, kwartaaldoelen en maanddoelen en maak helder wie voor welk onderdeel verantwoordelijk is.

Tip van ons: doe dit in een sessie met je team zodat het nog meer gedragen wordt. Indien gewenst kunnen wij je hierbij ondersteunen.

Dit geldt voor nu helemaal met alle nieuwe maatregelen en onzekerheden. Ga zitten met elkaar en maak het bespreekbaar.

Het is mooi indien je als bedrijf een missie en visie hebt. Kernwaarden hebt bepaald. Maar in hoeverre zijn de medewerkers erbij betrokken.

Heb je ze samen met je team gemaakt dan zal het al veel meer leven en nagevolgd worden.

Heb je dit niet gedaan dan is het wel echt ons advies om ze aan het team te presenteren.

Stel daarbij ook meteen de vraag hoe denken wij dit met elkaar te kunnen realiseren.

Vind je het lastig om deze tip in jouw organisatie in te zetten? Is er weinig tijd voor? Weet je niet goed hoe? Drink dan met ons een kopje koffie. Bel Kas Kuppens. We helpen je graag!

Download ook onze whitepaper met tips om meer grip op je communicatie te krijgen. Wij geven hierin een aantal korte en praktische tips geven om jou als ondernemer, leidinggevende, manager beter te laten communiceren met en naar je team. (link)

Ook bij deze nogmaals de link naar onze whitepaper in 6 stappen naar een beter rendement waar ook wat tips in staan over thuiswerken en hoe houd je je medewerker aangehaakt. (link)

Wij zijn telefonisch te bereiken op: 06- 538 988 54 of 06- 519 153 02
Of mail ons: info@kuppensmanagement.nl

#profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #defitteondernemer #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen #timemanagement #doelen #ondernemers #organisaties #fitteondernemer