Vervolg re-integreren

Vorige week had ik het over re-integreren, lees hier de blog. Na een langdurige afwezigheid weer beginnen en opbouwen van uren totdat je weer volledig aan het werk bent.

Het kan goed zijn dat je nog niet start in eigen werk. Denk aan buitendienst medewerkers die in het magazijn de uren gaan opbouwen. Maar dan uiteindelijk ga je toch je eigen werk weer doen. Kan je dit nog wel, wil je dit nog wel. Ook dat zijn vraagstukken die ik in de praktijk tegenkom. Uiteraard heeft het ook te maken met welke ziekte je gehad hebt.

Tool

Belangrijk is ken je jezelf nog wel. Waar liggen je drijfveren en waar zit je weerstand. Dan is een Profile Dynamics analyse misschien wel een hele fijne tool om in te zetten. Een stuk persoonlijke ontwikkeling om jezelf te leren kennen en weten waar je krachten en je valkuilen zitten maar nog beter je leert beter te communiceren met anderen en er zal meer begrip ontstaan.

Inzichten

Daarnaast ga je ook inzicht krijgen bij welk soort organisatie je het beste tot je recht komt. Echt werken vanuit je drijfveren, vanuit je passie zorgt ervoor dat je talenten het beste tot je recht komen. Wie wil dit nu niet.

Kortom, het geeft je inzicht in je expressie van gedrag, houding en communicatie, van jezelf en van elkaar. Uitgedrukt in 7 drijfveren, we hebben ze allemaal nodig! Hierdoor ontvang je praktische handvaten om verder te gaan en te bekijken welke baan of werkomgeving het beste bij je past.

Wil je hier eens verder over praten met mij bel of mail me gerust:

06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.

Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl

Fijne dag!

Marije Kuppens

#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie