re-integreren

Ik sprak laatst iemand die aangaf dat hij na zijn ziekte periode eigenlijk in een gat viel.

Deze opmerking raakte mij want inderdaad als interim HR manager kom ik helaas veel werknemers tegen die langdurig ziek zijn, wat al een heel proces op zich is, maar die ook weer gaan re-integreren en dat blijkt vaak heel lastig te zijn.

Is hier wel voldoende aandacht voor vanuit de werkgever of durft de werknemer deze aandacht dan nog wel te vragen na een langere afwezigheid.

Ziek zijn proces

Langdurig ziek zijn is heel vervelend, privé ga je door een proces heen maar ook zakelijk heb je te maken met plichten vanuit de Wet Poortwachter. Heel logisch maar soms ook heel vervelend. In deze fase is het zo belangrijk om als werkgever en werknemer in gesprek te blijven met elkaar. Dus zorg ervoor dat het contact niet alleen via de Arboarts is. Maar dat je samen ook regelmatig even belt met elkaar. Of koffie drinkt als dit fysiek mogelijk is. Uiteraard is een goede arbodienst ook aan te raden.

Opbouw uren

Wanneer je dan als werknemer weer voorzichtig gaat opbouwen in uren is de eerste dag altijd gewoon bijpraten met de collega’s. Leg als werkgever daar ook niet te veel druk op. Opbouwen kan soms ook betekenen dat dit nog steeds niet in je eigen werk is. Dat maakt de situatie niet makkelijker en als werknemer voel je je ongemakkelijk. Maar misschien zit je ook gewoon nog niet lekker in je vel. De artsen hebben je namelijk losgelaten want je bent beter maar je voelt/denkt wel van alles en dat kan je bij een werkgever weer niet kwijt.

Van je af praten

Ook hier blijf ik zeggen praat met elkaar en werkgever geef aub de werknemer de ruimte om terug te keren. Maar geef ook het advies om naar een praktijkondersteuner te gaan of met iemand te praten over het hebben van een ziekte of een ziekte te hebben gehad.

Steun

We kunnen als mens heel veel hebben. Dat blijkt soms wel, maar wel met de juiste zorg, niet alleen van medisch personeel maar ook van familie, vrienden en je collega’s.

Wil je hier eens verder over praten met mij bel of mail me gerust:

06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.

Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl

Fijne dag!

Marije Kuppens

#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie