Ik doe niet wat er gevraagd wordt maar wat de mensen nodig hebben. Als je zoals ik gericht bent op de interne organisatie dan staan de medewerkers centraal. Tuurlijk staan voor een organisatie de processen, winst, doelen, missie en visie centraal maar het zijn de medewerkers die een bedrijf tot leven brengen. Bedrijven zijn het middel en de medewerkers het doel, alleen zo kan een bedrijf groeien op een manier die duurzaam en vervullend is voor iedereen
Passie
De medewerkers hebben allen hun eigen dromen, uitdagingen en verhalen. En juist deze menselijke kant is de basis van mijn aanpak om de interne organisatie op orde te krijgen. Helder te krijgen wie doet wat en is waar verantwoordelijk voor. Vanuit de kracht van een ieder, vanuit hun passie. Zo krijg je overzicht en rust om goed te kunnen ondernemen.
Mijn benadering is simpel maar krachtig. Ik geloof dat wanneer je de mensen binnen een organisatie ondersteunt, de organisatie als geheel groeit. Dit betekent dat ik niet alleen kijk naar bedrijfsprocessen en doelen, maar naar de werknemers die deze resultaten mogelijk maken. Ik richt me op hun persoonlijke ontwikkeling, welzijn en succes, omdat ik weet, uit ervaring, dat gelukkige, gemotiveerde mensen de sleutel zijn tot elk succesvol bedrijf.
Rendement
Ik luister naar de verhalen, zorgen en ambities van de medewerkers. Tuurlijk moet een traject zakelijk rendement opleveren, maar ook bijdragen aan de persoonlijke voldoening van de medewerkers. Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, teamtraining of strategisch advies, mijn uitgangspunt blijft altijd hetzelfde: het draait om mensen.
Wanneer de medewerkers binnen een organisatie floreren, volgt zakelijk succes vanzelf. Daarom zet ik mij in om de medewerker centraal te stellen in alles wat we doen. Want uiteindelijk zijn het de medewerkers die het verschil maken.
Wil je hier eens verder over praten met mij bel of mail me gerust:
06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.
Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl
Fijne dag!
Marije Kuppens
#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie