Ik duik weer de schoolbanken in

Jazeker ik blijf graag bij in mijn vakgebied als teamtrainer, begeleiden van ondernemers en de dynamieken in teams. Daarnaast vind ik persoonlijk ontwikkeling ook erg belangrijk en dat is de voornaamste reden dat ik eind oktober een businesscoach opleiding ga doen.

3  x 2 dagen

Ik plan mijzelf dit jaar nog 3 x 2 dagen vrij om te leren, te ontwikkelen, te sparren. Steeds weer het maximale uit mijzelf halen om zo de ondernemer weer het beste te kunnen begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling of groei van het bedrijf.

Onderwerpen die aan bod gaan komen hebben met de gehele organisatie te maken, denk aan de interne organisatie; mensen, financiën, systemen en processen. Maar ook relatiebeheer, productie en service, verkoop en marketing komt aan bod. Leiderschap pakken. Mijn interesse gaat natuurlijk uit naar de interne organisatie omdat ik hier al jaren in gespecialiseerd ben. Maar ook van de andere vlakken is het goed om wat vanaf te weten en op dat vlak heb ik gelukkig een heel fijn netwerk.

Wat levert het op?

Voor mij betekent het naast de persoonlijke ontwikkeling dat ik scherp blijf. Kritisch blijf kijken naar mijn aanbod. Is dat nog up to date. Wordt ik er nog blij van of ga ik aanpassingen doorvoeren. Dit resulteert in tevreden opdrachtgevers en daar wordt ik blij van. Het weerhoud mij ervan om op de automatische piloot door te gaan.

Mijn tip;

Mijn tip aan iedere ondernemer is plan werken AAN je bedrijf in. En of dit dan een opleiding, cursus, een management boek lezen is of jezelf opsluiten om je missie, visie en kernwaarden te bepalen of je doelen voor bijvoorbeeld 2025 te bepalen dat maakt niet uit. Maar als je het inplant in je agenda weet je dat je het ook gaat doen. Alleen dan maak je stappen dus gun jezelf deze tijd.

Wil je hier eens verder over praten met mij bel of mail me gerust:

06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.

Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl

Fijne dag!

Marije Kuppens

#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie