Wat als het juist drukker is?

“Help, het is nog nooit zó druk geweest! Thuiswerken* is bij ons geen optie”. Wat doe je in deze tijd als het zo druk is, dat je hele team op de tenen loopt? Natuurlijk wil je gewoon blijven samenwerken, de efficiëntie behouden, maar ja, hoe dan?

Versnelling erbij
Ja, het zijn gekke tijden. De ene ondernemer heeft de zorg omdat de verkoop terug loopt, maar er zijn ook ondernemers die juist nu heel druk zijn. We zien dit ook bij ondernemers in ons netwerk. “Gekkenhuis! De bestellingen blijven maar binnenkomen en mijn team maakt overuren.” Heel fijn natuurlijk en iedereen kan best even bij schakelen, een versnelling erbij. Maar hoe ga je hiermee om als het wat langer duurt?

Samenwerken, aandacht en communicatie
Wij hebben al eerder geschreven hoe je omgaat met je team als deze vanuit huis werkt. Hoe je aandacht hier aan geeft en hoe je het leiding geven op afstand volhoudt (zie blog). Deze tips kun je natuurlijk inzetten om goed te blijven samenwerken.

Maar ook als je team onder druk staat, door de drukte, is aandacht en communicatie erg belangrijk. Want de markt kan zomaar omslaan.

Groepsdynamiek, verwachtingen en betrokkenheid
Om de groepsdynamiek te behouden en je team “erbij te houden” zijn communicatie en aandacht de toverwoorden. Houdt de verwachtingen helder.

Je hoeft je team niet onnodig ongerust te maken, maar als jij het als ondernemer spannend vindt of een probleem begint te naderen, betrek je team. Niet om ze met buikpijn naar huis te sturen, maar juist om de verwachtingen scherp te houden. En weet je wat er dan vaak gebeurt? Er komen vaak de meest innovatieve, verrassende en leuke ideeën naar voren.

Het team voelt zich betrokken en zal ook in deze periode een stapje erbij zetten. Zo kun je blijven samenwerken. Trakteer soms even iets lekkers bij de koffie, je zult zien dat dit gewaardeerd wordt!

De groepsdynamiek behouden? Hier volgen 8 “luchtige” tips:

1. Houd de verwachtingen scherp
2. Open communicatie
3. Betrek de medewerkers
4. Begin en eindig de dag even kort samen om werk te verdelen en te evalueren
5. Trakteer op taart of fruit: een kleine “beloning” groot plezier
6. Vier de successen
7. Een glimlach is aanstekelijk, probeer maar eens
8. Houd aandacht voor de privé situaties van je medewerker

Kunnen wij helpen?
We kunnen ons voorstellen dat er veel op je af komt in deze tijd. Het kan soms fijn zijn om even te sparren. Wij staan voor u klaar! Neem gerust, vrijblijvend contact op!

*Als thuiswerken geen optie is, is het nog belangrijker om de richtlijnen van het RIVM aan te houden. We gaan hier niet op in, in deze blog. Wel komen we dit veel tegen bij diverse organisaties en delen onze tips graag met je.

#samenwerken #communicatietraining #drijfveren #effectiviteit #groepsdynamiek #groepsprocessen #kleurenprofiel #organisatieontwikkeling #persoonlijkekwaliteiten #profiledynamics #teamontwikkeling #teamtraining #veranderproces #zelfsturendeteams #communicatie #efficiëntie #teamspirit #timemanagement