Teamspirit: Samenwerken

Vorige week had ik het over teamspirit, veerkracht welke nodig is in het team en dus in je organisatie. Maar hoe verkrijg je deze nu? Hoe kunnen we beter gaan samenwerken? Hoe kunnen we beter inspelen op de markt? Onze omgeving en op elkaar?

Een van de manieren kan zijn om een teamtraining met behulp van drijfveren te geven.

Samenwerken
Teams werken met elkaar. Samen-werken, maar soms ook naast-elkaar-werken als collega’s die voor dezelfde organisatie werken. Je hebt als werknemer te maken met effectiviteit, communicatie, collegialiteit en samenwerken. Als alles goed gaat, is er geen probleem. Maar soms zijn er kleine irritaties. Of wil een werkgever zijn goed draaiende team nog iets meer uitdagen en er een topteam van maken. In deze gevallen en ook factoren van buitenaf zorgen ervoor dat het belangrijk is dat je team veerkracht heeft. TEAMSPIRIT

Drijfveren
Dat is datgene waar jij je bed voor uitkomt. Herkenning bij jezelf; persoonlijke ontwikkeling/talentontwikkeling maar ook teamontwikkeling/organisatieontwikkeling door herkenning bij elkaar.

Ik werk met een drijfveren analyse: Profile Dynamics. Deze analyse (kleurenprofiel) wordt op basis van een vragenlijst gemaakt. De vragenlijst kan online ingevuld worden en kost ongeveer 20 minuten. Op basis hiervan wordt het kleurenprofiel opgesteld.

Analyse
In de analyse krijg je een tabel met daarin je drijfveren in de expressie: waarom doe je wat je doet? Waarom kom jij je bed uit? Maar ook de drijfveren in je weerstand: welke drijfveren vanuit het kleurenprofiel roepen bij jou irritaties op? Indien je deze 2 van elkaar af trekt krijg je de energiebalans te zien krijgt. In welke omgeving kom je het beste tot je recht? Dit is het totaal van de analyse (kleurenprofiel). Een mooie leidraad voor persoonlijke ontwikkeling en inzicht.

Inzicht, helderheid, samenwerken en communicatie is waar het om draait in een organisatie.

Persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling
Het inzicht geeft perspectief voor de verdere persoonlijke ontwikkeling (talentontwikkeling), team- en organisatieontwikkeling. Maar zeker ook het verbeteren van de organisatieprestaties. Profile Dynamics maakt drijfveren, vertaald naar een zevental kleuren, van mensen, teams en organisaties helder en inzichtelijk.

Heb je interesse om eens in gesprek te gaan over wat jou drijft in je werk? Of wil je dit met je team gaan doen? Neem contact op, ik vertel je graag meer!

Ik ben ervan overtuigd dat jij en je team en organisatie beter gaan presteren en dan vooral met de dingen die je heel leuk vindt om te doen. Waar je je bed voor uitkomt 😉

Wil je hier eens verder over praten met mij bel of mail me gerust:

06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.

Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl

Fijne dag!

Marije Kuppens

#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie