Teamspirit, ja een heel modern woord, maar wat is het nu eigenlijk? En vooral hoe krijg ik het als ondernemer voor elkaar?

Teamspirit betekent:

Veerkracht van een groep of individu in moeilijke omstandigheden. En ja, laten we in een onderneming nu ook wel eens te maken hebben met moeilijke omstandigheden.

Uitdagingen hebben we allemaal. Krimpen, te harde groei, moeilijk vinden van personeel en alles er tussen in. Dan is veerkracht zeker nodig.

Onderstaande quotes zijn misschien wel herkenbaar:

“Ze doen niet wat ik gevraagd heb!”

“Het proces is toch logisch, waarom begrijpt men het niet?”

“Ik heb gezeik in mijn team, maar HOE los ik dit op?”

“Die structuur in mijn bedrijf? Geen idee hoe, maar zo werkt het niet meer!”

“Het is een chaos, we zijn zo druk, ik kan nergens meer iets vinden!”

“Zo komen mijn plannen niet van de grond, we staan stil.”

“Waar haal ik goed personeel vandaan”

“Hoe behoud ik mijn medewerkers”

Allemaal zaken die met jouw team te maken hebben en waar veerkracht voor nodig is. En of je nou een groot team hebt, of klein, of er veel mensen ‘buiten’ werken of juist binnen, je hebt een goed werkend team nodig. De ervaring leert dat deze niet altijd op orde is en er vaak structuur ontbreekt.

Om teamspirit te voelen en te hebben is communicatie heel belangrijk.

“Altijd weer die communicatie” horen we je denken. Dat klopt. Blijf weg van aannames en verwachtingen, maar ga voor heldere open communicatie.

Betrek je team bij heel veel zaken, zo creëer je draagkracht.

Bij teamspirit zitten raakvlakken in het onderwerp interne organisatie die ik ook vaak bespreek. Bij interesse lees gerust mijn artikel op LinkedIn of kijk eens naar mijn eerdere blogs.

Komende week ga ik dieper in op teamspirit, TOP Teams creëren, samenwerking verbeteren,  deel ik een aantal tips en uiteraard geef ik ook aan wat het oplevert.

Wil je hier eens verder over praten met mij bel of mail me gerust:

06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.

Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl

Fijne dag!

Marije Kuppens

#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie