Teamspirit betekent:
Veerkracht van een groep of individu in moeilijke omstandigheden. En ja, laten we in een onderneming nu ook wel eens te maken hebben met moeilijke omstandigheden.
Uitdagingen hebben we allemaal. Tijdelijke sluiting, te harde groei, moeilijk vinden van personeel en alles er tussen in. Dan is veerkracht zeker nodig.
Onderstaande quotes zijn misschien wel herkenbaar:
Allemaal zaken die met jouw team te maken hebben en waar veerkracht voor nodig is. En of je nou een groot team hebt, of klein, of er veel mensen ‘buiten’ werken of juist binnen, je hebt een goed werkend team nodig. De ervaring leert dat deze niet altijd op orde is en er vaak structuur ontbreekt.
Om teamspirit te voelen en te hebben is communicatie heel belangrijk.
“Altijd weer die communicatie” horen we je denken. Dat klopt. Blijf weg van aannames en verwachtingen, maar ga voor heldere open communicatie.
Betrek je team bij heel veel zaken, zo creëer je draagkracht.
Bij teamspirit zitten raakvlakken in het onderwerp interne organisatie die ik ook vaak bespreek. Bij interesse lees gerust mijn artikel op LinkedIn of kijk eens naar mijn eerdere blogs.
Komende week ga ik dieper in op teamspirit, TOP Teams creëren, samenwerking verbeteren, deel ik een aantal tips en uiteraard geef ik ook aan wat het oplevert.
Wil je hier eens verder over praten met mij bel of mail me gerust:
06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.
Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl
Fijne dag!
Marije Kuppens
#profiledynamics #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #communicatietraining #trainingen #samenwerking #defitteondernemer #processen #ondernemen #organisatieverbetering #teambuilding #teamsontwikkelen #timemanagement #doelen #ondernemers #organisaties #fitteondernemer #groepsdynamiek #groepsprocessen #kleurenprofiel #organisatieontwikkeling #persoonlijkekwaliteiten #veranderproces #teamontwikkeling #efficiëntie #teamspirit #interneorganisatie