Kuppens Management helpt de ondernemer met de optimalisatie van zijn of haar interne organisatie. Je bent als ondernemer begonnen vanuit een bepaald idee, product, opleiding of dienst. Misschien alleen, misschien met een vriend, familielid of partner. En ineens komt er van alles meer bij kijken, zo ook: leiding geven. Deze maand ga ik dieper in op leiding: geven, nemen én krijgen. Deze week vertel ik meer over leiding geven.
Herken je het volgende:
En je begrijpt dat dit komt door het ontbreken van of te kort schieten van leiding geven? Dan snappen we dit heel goed! Onderstaand concrete tips hoe je dit kunt aanpakken.
Communicatie
Zorg dat je helder, compleet (niet teveel en niet te weinig) en tijdig communiceert. ‘Regeren is vooruitzien’, dat geldt hier zeker. Dus door bewust zaken te communiceren, voorkom je miscommunicatie als het gaat om leiding geven. Vermijd altijd aannames en verwachtingen. Wees helder en duidelijk.
Tijd
Tijd is een factor die je in de weg kan staan bij het leiding geven. Je hebt te weinig tijd en je neemt er waarschijnlijk ook niet de tijd voor. Belangrijk om dit wel te doen. Wees je bewust van jouw stijl van leiding geven. Wanneer ging het goed? Wanneer kon het beter.
Door hier bewust tijd voor te maken, dit kan al met 15 minuten per dag, kan je systematisch werken aan de verbetering of optimalisatie hiervan.
Bijdrage aan het doel
Het is belangrijk je te realiseren dat leiding geven moet bijdrage aan het gestelde doel of doelen. Dan kan het voor jou ook makkelijker zijn om hier bewust mee bezig te zijn. Je werkt aan je bedrijf en aan je team. Je gaat vooruit.
Iedereen is anders
Ik kan helaas niet een hele leiderschapscursus hier neerschrijven, (want wie leest dat? 😉) maar het is goed om je te realiseren dat iedereen anders is. En dus ook een andere manier van leiding geven nodig heeft om goed te kunnen functioneren. Vraag dit eens aan je medewerkers? De een wil graag veel vrijheid en de anders graag wat meer begeleiding.
Uiteraard kan Profile Dynamics hierbij helpen (link). Maar ook met je ‘boeren’-verstand en communicatie kom je hierin een heel eind.
Samen eens doorpraten of jouw stijl van leiding geven? En hoe je verder komt? Neem gerust contact op.
Wil je hier eens verder over praten met mij bel of mail me gerust:
06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.
Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl
Fijne dag!
Marije Kuppens
#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie