Afspraak wordt afgezegd, vervelend of toch juist niet?

’s ochtends wordt je afspraak van later die dag afgezegd, Wat doe je, hoe reageer je?
Daarin is iedereen dus anders. Dit heeft sterk te maken met je drijfveren. “Die kleurtjes bedoel je?” zal je denken. Ja, de drijfverentest worden in kleuren weergegeven. 

Iemand die van nature structuur heel belangrijk vindt of bepaalde vaste ritmes heel prettig vindt, zal het waarschijnlijk minder fijn vinden dat de afspraak zo kort dag wordt afgezegd. Terwijl anderen daar veel laconieker mee omgaan. 

Hoe je het ook went of keert je hebt zomaar 1,5-2 uur “over” en dat is in deze “waan van de dag” tijden natuurlijk heerlijk. Wat ga je dan doen? Meestal merken we dat we dan ineens een veel te grote to do lijst gaan maken en heel actief achter ons scherm gaan zitten en dan tja…… komt er niets uit je handen. Je bent toch even vertwijfeld, je moet toch even schakelen. Heel herkenbaar voor velen. 

Wat kan je wel doen? Geniet van je “oh wat lekker ik heb even wat meer tijd”-moment, pak een kop koffie erbij ???? 

Pak 1 taak erbij die al wat langer ligt en begin daaraan en focus erop. Het afvinken van een dergelijke taak geeft je zo’n goed gevoel dat je het afzeggen van de afspraak helemaal vergeet. 

Of het nu een interne of externe afspraak is maakt niet zoveel uit. Het kan wel wat irritatie opleveren en intern binnen het team is dit niet fijn. Probeer te kijken want de ander gedreven heeft om deze afspraak te verzetten. Het is heel prettig als je de collega’s ook kan inschatten op hun drijfveren. 

Profile Dynamics is veel breder dan kleuren denken en inzicht in je drijfveren. Het gaat in dit geval om inzicht in bijvoorbeeld: communicatieve vaardigheden, communicatiestijlen, effectiviteit, effectief communiceren, competentie samenwerken, ontwikkeling medewerker, teamvorming en nog veel meer. 

Geïnteresseerd? Neem dan gerust contact met ons op dat vinden wij heel leuk. www.kuppensmanagement.nl of info@kuppensmanagement.nl 

#communicatieve vaardigheden #effectiviteit #communicatiestijlen #effectief communiceren #competentie samenwerken #kleurendenken #ontwikkeling medewerker #teamvorming #profiledynamics #kleuren