30-urige werkweek?

Er is veel over te doen momenteel, een 30-urige werkweek: Waarom?
Enerzijds om dat een 40 urige werkweek te duur is aldus het CNV.  Dit vanwege het feit dat nu met een 40-urige werkweek er veel mensen uitvallen door een burn out. Dat kost geld. Dus minder uren kan meer balans in werk en privé opleveren. Dit geeft minder stress en minder burn out klachten en/of ziekteverzuim. Anderzijds ook omdat het heel lastig is vacatures ingevuld te krijgen. Er is sprake van een krapte op de arbeidsmarkt. 

Wat vindt de ondernemer?
De meningen vanuit de ondernemers zijn nogal verdeeld over een kortere werkweek. Volgt onderbezetting? Stijgt daarmee de werkdruk dan niet juist? Rollen veranderen wellicht. Kortom het vraagt nogal wat van zowel de werkgever als de werknemer. 

Diana en ik zijn ook ondernemers wat vinden wij hier nu van? 
Diana en ik zijn ook ondernemers en bekijken het vanuit onze ervaring als ondernemers, trainers en teamtrainers, uit de praktijk.
Wij werken met teams. We trainen ze op het gebied van drijfveren, samenwerken, effectiviteit, communicatie en dus teamontwikkelingen met onze teamtrainingen. 

Met onze drijfverentraining (Profile Dynamics) krijgt de werknemer inzichtelijk waar hij/zij zijn bed voor uitkomt. Het laat ook zien waar je weerstand zit en het laat zien in welke omgeving je het beste tot je recht komt. 

Dit is natuurlijk heel waardevol want hierdoor krijg je inzicht in jezelf en als team. Herkenbaarheid. En dus ook waarom je wellicht het gevoel hebt dat je het werk minder leuk vindt of stress ervaart zoals we hierboven gelezen hebben en in een burn out terecht kan komen.  

Wij denken dus dat eerst met het team in gesprek gaan een eerste stap zou moeten zijn. Hoeveel stress heerst er eigenlijk? Profile Dynamics heeft hier ook een artikel over geschreven met daarin een stappenplan voor goed werkgeverschap (link naar artikel)

Inzicht, helderheid, samenwerken en communicatie is waar het om draait in een organisatie.  

En of dit dan in 30 of 40 uur plaatsvindt hangt af van het soort organisatie. Volgens ons is het beter om aan de gang te gaan met de mensen en het team. Verbeter de match tussen mens en werk en zit in op werken met drijfveren. 

Heb je interesse om eens in gesprek te gaan over wat jou drijft in je werk? Of wil je dit met je team gaan doen? Neem contact op, we vertellen je graag meer! 

We zijn ervan overtuigd dat jij en je team en organisatie beter gaan presteren en dan vooral met de dingen die je heel leuk vindt om te doen. Waar je je bed voor uitkomt! 

#samenwerken #communicatietraining #drijfveren #effectiviteit #groepsdynamiek #groepsprocessen #kleurenprofiel #organisatieontwikkeling #persoonlijkkwaliteiten #profiledynamics #teamontwikkeling #teamtraining #veranderproces #zelfsturendeteams #communicatie #efficiëntie #teamspirit