‘Zelfsturende teams’ een bekend begrip binnen bijvoorbeeld gemeenten. Steeds meer gemeenten werken met zelfsturende teams, maar niet iedereen is het gewend om op deze manier te werken. Wat zijn de voor- en nadelen van zelfsturende teams?
Zelfsturend team
Wat is een zelfsturend team in de basis: Dit team, vaak bestaande uit een vaste groep van medewerkers, is gezamenlijk verantwoordelijk voor de afdeling en/of proces. Er is geen leider, maar het team doet dit gezamenlijk.
Zelfsturend team, waar loop je tegenaan?
Zoals aangegeven is niet iedereen gewend om onderdeel te zijn van een zelfsturend team. Waar loop je dan zoals tegenaan?
Bijvoorbeeld:
Zelfsturend team, de voordelen
Voordelen van een zelfsturend team zijn:
Communiceren
Wanneer het team dus helder en effectief gaat communiceren weten ze elkaar te motiveren, worden actiepunten afgehandeld. Zijn ze in staat nieuwe projecten op te starten. De werknemers maken een persoonlijke ontwikkeling door waardoor teamvorming ontstaat en dus een topteam.
Kortom, een zelfsturend team kan werken in allerlei organisaties. Wil je daar hulp bij om je team te trainen? We helpen we je daar uiteraard graag bij.
Drijfveren
Bekend zijn met je drijfveren en de drijfveren van je collega helpen om beter te communiceren en beter te samenwerken. Inzicht in je drijfveren krijg je middels een persoonlijke analyse van Profile Dynamics. Een geweldige tool om inzicht in jouw drijfveren te krijgen.
Dit helpt om de samenwerking en communicatie leuker, effectiever en waardevoller te maken!
Contact
Samen in contact komen?
Benieuwd wat Profile Dynamics voor jou of jouw organisatie kan betekenen?
Neem gerust contact op met ons op!
#profiledynamics #team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden #structuur #teambuilding #teamsontwikkelen #betermaken #trainen #zelfsturendteam #zelfsturendeteams