up-to-date

Het geven van een training vinden wij heel leuk om te doen, maar daar blijft het niet bij. Zoals we ook in onze vorige blog vertelde, we moeten zorgen dat het team het zelf gaat doen. Dat is ons doel van de training. Het trainen, daar helpen wij bij en dat is vaak niet klaar na 1 of 2 trainingsdagen. Onderstaande geven we hiervan een mooi voorbeeld. 

De trainingen die we geven met de hulp van de drijfveren (Profile Dynamics) zijn intensief voor het team. Nadat de teamleden een vragenlijst ingevuld hebben, wordt er een uitgebreide analyse gemaakt. Elke medewerker ontvangt zijn of haar persoonlijke rapportage. Dit is vaak al een feest der herkenning.  

De persoonlijke rapportages zijn de basis voor de trainingen. We gaan in een veilige omgeving hiermee aan de slag en maken het concreet. Hoe kun je dit inzetten in de praktijk, hoe word je beter! Het trainen is begonnen! 

Als de trainingen zijn afgerond houden we altijd contact met het team. De samenstelling van het team is nooit gelijk. Dat zie je bij elke willekeurige organisatie.  

Een mooi voorbeeld is een team van professionals welke samen getraind zijn en aan de slag zijn gegaan met de drijfveren. Het komt nog wekelijks ter sprake.  

Onlangs is er een nieuwe professional toegevoegd aan die gedreven team. Dit teamlid is nog niet bekend met de drijfveren, daar moet verandering in komen.  

Ook dit teamlid gaan we trainen en meenemen in de wereld van Profile Dynamics. Hierna kan hij meedraaien in het team, ook als het gaat om de drijfveren. Een mooi onderdeel van het inwerkprogramma! Het team weer up-to-date! 

Ben je benieuwd hoe de drijfveren kunnen helpen jouw team te trainen? Neem gerust contact op en we vertellen je graag meer! 

 #ProfileDynamics #Team #teamtraining #businesswomen #samenwerken #drijfveren #communicatie #training #trainingen #samenwerking #inspiratie #blog #vlog #projecten #processen #rust #ondernemen #organisatieverbetering #begeleiden