Teamspirit verdwijnt sneller dan je lief is!

Een sterke teamspirit voelt soms vanzelfsprekend. Totdat er iets verandert. Werkdruk stijgt. Rollen verschuiven. Nieuwe mensen komen binnen. En ineens loopt het stroever.

Wat ik vaak hoor: “Maar we hadden zo’n goed team.” Klopt. Hadden.

Teamspirit is geen bezit. Het is onderhoudsgevoelig. Teams die dit negeren, praten pas als het misgaat. Teams die dit begrijpen, blijven het gesprek voeren ook of misschien juist als het goed loopt.

Niet alles hoeft een probleem te zijn om besproken te worden. Wie wacht tot het schuurt, is vaak al te laat.

Reflectievraag: wanneer hebben jullie voor het laatst gesproken over hoe jullie samenwerken?

Teamspirit: tips

Hierbij deel ik enkele tips om teamspirit blijvend te behouden:

1. Zet ‘Communicatie’ op de agenda, ga voor heldere en duidelijke communicatie
2. Verwachtingsmanagement: Zorg dat iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt
3. Teamtraining organiseren
4. Maak processen helder, inzichtelijk én bespreekbaar
5. Goed werkgeverschap/goed werknemersschap: Betrek je team bij jouw missie en visie
6. Vraag je team om input! Stel dat zij op jouw stoel van ondernemer zouden zitten: wat zouden ze dan veranderen
7. Vertrouwen hebben in jouw team en organisatie, dit uitdragen is vaak een uitdaging
8. Ga regelmatig in gesprek met je team. Een dagelijks stand up, een wekelijks overleg of maandvergadering
9. Weet waar de kwaliteiten van je team liggen, als je doet waar je goed in bent, vind je dit vaak ook leuk(er)
10. Vier de successen van buiten én binnen! Maak er een feestje van en spreek je waardering uit.

En weet je wat nou het mooie is? Elke ondernemer loopt hier tegen aan! Je bent hierin niet alleen. Elke ondernemer loopt tegen uitdagingen aan. Daarom ben je misschien ook wel ondernemer geworden. Je wilt je zaakjes zelf regelen. Op de manier die bij jou past. Maar je kunt je voorstellen dat dit door ontwikkelingen, groei of andere zaken niet altijd kan. Of dat de (interne) werkwijze niet meer werkt zoals het werkt. Je hebt je team nodig.

Ik help je graag! Met een frisse blik ga ik met jou in gesprek. Ik bespreek waar jouw passie ligt en wat je energie kost. Waar jouw uitdagingen liggen. Ik denk met je mee in oplossingen, praktisch en concreet. Mouwen opstropen en gas geven! Hoppa!

06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.

Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl

Fijne dag! Marije Kuppens

#teamspirit #verandering #samenwerking #leiderschap