Stress voor de vakantie

Toen ik net voor mijzelf begon in 2005 dacht ik hoe ga ik dat doen, op vakantie terwijl ik ZZP ben?

Neem ik de laptop mee? Stel ik mijn out of office in? Uit de werkervaring die ik tot dan had als werknemer kon ik me herinneren dat het altijd wat stress was voor je wegging maar ook als je terug kwam. Dan lag er genoeg werk op je te wachten.

Dat moet anders kunnen was mijn gedachten

Omdat de vakanties eraan komen deel ik graag mijn tips met je.

Er is nog tijd, want je hebt nog even om naar die laatste werkdag voor je vakantie toe te werken.

• Neem vandaag de tijd om in 20 minuten even alles te overzien.
• Welke projecten lopen er en wat moet er nog voor gedaan worden voor de vakantie.
• Wie werken er aan dit project en weet je wanneer de project leden met vakantie zijn.
• Want alleen dan kan je realistisch plannen en een juist verwachtingsmanagement neerzetten met elkaar.
• Welke afspraken moeten er nog voor de vakantie?
• Welke administratieve afhandelingen? Wat moet je overdragen?
• En zo zijn er vast nog meer zaken waaraan je denkt.
• Maak een planning in je agenda die realistisch is.
• Houd ruimte voor ad hoc zaken; dat belletje, even kletsen het hoort er allemaal bij dus houd hier rekening mee.

Moet het?

• Daarnaast stel je zelf de vraag, moet het echt voor de vakantie? Wat is het ergste wat er gebeurd als ik het niet doe?
• Communiceer wel altijd helder naar alle partijen. Laat geen ruimte voor de verkeerde verwachtingen en aannames.

Succes tip!

• En een hele fijne tip is zet je out of office een (halve) dag eerder aan maar ook uit, dus na je vakantie.

Succes met de laatste loodjes!!!

Want de laatste tip, misschien wel de meest fijne tip😊

• Het gaat namelijk na de zomer gewoon weer door.

Wil je hier eens verder over praten met mij, of de timemanagement cursus volgen bel of mail me gerust: 06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl.

Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl

Fijne dag!

Marije Kuppens

#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie