Is ondernemen eenzaam?
Afgelopen maanden heb ik heel veel met ondernemers gesproken. Tuurlijk als mijn opdrachtgevers maar nog veel meer als sparringpartner. Voor mijn eigen bedrijf maar ook voor hun bedrijven.
Er was een duidelijke behoefte om even te sparren en dat begrijp ik heel goed. Ik ben al 20 jaar ondernemer maar vind dit nog steeds heel fijn.
Wat bespreek je dan?
Dit is zo divers maar altijd waardevol. Over krimpen, stabiel blijven of juist groeien. Hoe gaan we een bepaalde afdeling uitbreiden. Wie hebben we dan nodig. Veel ondernemers hebben heel veel ideeën en moet je dat allemaal uitvoeren en hoe kan je dit trechteren. Focus is vaak een belangrijk onderdeel. Hoe heb je het financieel geregeld met bijvoorbeeld pensioen, een AOV, bedrijfsaansprakelijkheid en vaste lasten. En zo kan ik nog 100 dingen opnoemen.
Ben je ondernemer;
Zorg dat er ondernemers om je heen staan die jou kennen en die je kan vertrouwen. Dat je weet dat ze een eerlijk antwoord op je vragen geven. Zorg ook dat dit niet 1 persoon is maar meerdere denk aan een opdrachtgever, je accountant, je marketingbureau etc. Dit kan iemand uit je netwerk zijn maar ook een familielid en/of vriend met een onderneming. Als je goed nadenkt heb jij genoeg mensen om je heen.
Ondernemen hoeft niet eenzaam te zijn.
Sparren lucht op, het geeft energie, nieuwe ideeën en dit komt doordat je de verbinding maakt met een andere ondernemer. Zorg ervoor dat je energie krijgt van ondernemen en dat waar het energie lekt je gaat kijken wie kan mij erbij helpen. Denk ook aan de cirkel van invloed. Want als je er echt geen invloed op kan hebben laat het dan gaan, zonde van je tijd en energie.
Denk er maar eens over na van de zomer. Wil je een afspraak om met mij te sparren neem dan contact op en dan drinken we een kop koffie.
Succes met de laatste loodjes!!! Het gaat namelijk na de zomer gewoon weer door.
Fijne dag,
Marije Kuppens
06-53898854 – marije@kuppensmanagement.nl
Voor meer informatie kijk eens op mijn site: www.kuppensmanagement.nl
#teamtraining#samenwerking#ondernemen#organisatieverbetering#doelen#interneorganisatie