Procestraining: rust, duidelijkheid en eigenaarschap

Deze maand wil ik jullie meenemen in de trainingen die ik geef.

Trainingen op basis van Profile Dynamics (link), procestraining, communicatietraining, samenwerken verbeteren, timemanagement training (link).

Procestraining

In mijn trainingen kijk ik niet alleen naar de mens, maar ook naar het werk zelf.
Hoe lopen processen? Wie doet wat? En vooral: waarom doen we het zo?

In veel organisaties zie ik dat mensen keihard werken, maar toch onrust ervaren.
Taken lopen door elkaar, verantwoordelijkheden zijn niet helder en iedereen doet “er even bij”.

Tijdens een procestraining brengen we samen het werk in kaart.
Wat is de bedoeling van het proces? Waar begint het, waar eindigt het en wie is waarvoor verantwoordelijk?

Alleen al dit inzicht geeft rust.
Want als duidelijk is wie het stokje wanneer overneemt, ontstaat er ruimte om eigenaarschap te pakken. En dan kan je zelfs de grijze gebieden bespreken met elkaar.

Vaak hoor ik reacties als:
“Dus dit is eigenlijk helemaal niet mijn taak?” of “Geen wonder dat dit steeds misgaat.”

Procestraining zorgt voor structuur, overzicht en duidelijkheid.
En dat is nodig om goed samen te werken én om fouten en frustratie te voorkomen.

Een goed proces ondersteunt de mensen, niet andersom.

Dus wil je meer rust en helderheid in je organisatie?
Neem gerust contact met mij op. marije@kuppensmanagement.nl / 06-53898854

Fijne dag, Marije Kuppens

#procestraining#eigenaarschap#organisatieontwikkeling#samenwerken#structuur#interneorganisatie