Teamspirit, ja een heel modern woord, maar wat is het nu eigenlijk? En vooral hoe krijg ik het als ondernemer voor elkaar?

Teamspirit betekent:

Veerkracht van een groep of individu in moeilijke omstandigheden. En ja, laten we in een onderneming nu ook wel eens te maken hebben met moeilijke omstandigheden.

De afgelopen jaren hebben voor voldoende uitdagingen gezorgd. Soms ook echt dat de onderneming dicht moest en de andere ineens heel druk was en alles er tussen in. Dan is veerkracht zeker nodig.

Onderstaande quotes zijn misschien wel herkenbaar:

“Ze doen niet wat ik gevraagd heb!”

“Het proces is toch logisch, waarom begrijpt men het niet?”

“Ik heb gezeik in mijn team, maar HOE los ik dit op?”

“Die structuur in mijn bedrijf? Geen idee hoe, maar zo werkt het niet meer!”

“Het is een chaos, we zijn zo druk, ik kan nergens meer iets vinden!”

“Zo komen mijn plannen niet van de grond, we staan stil.”

Allemaal zaken die met jouw team te maken hebben en waar veerkracht voor nodig is. En of je nou een groot team hebt, of klein, of er veel mensen ‘buiten’ werken of juist binnen, je hebt een goed werkend team nodig. De ervaring leert dat deze niet altijd op orde is en er vaak structuur ontbreekt.

Om teamspirit te voelen en te hebben is communicatie heel belangrijk.

“Altijd weer die communicatie” horen we je denken. Dat klopt. Blijf weg van aannames en verwachtingen, maar ga voor heldere open communicatie.

Betrek je team bij heel veel zaken, zo creëer je draagkracht.

Bij teamspirit zitten raakvlakken in het onderwerp interne organisatie die wij ook vaak bespreken. Bij interesse lees gerust ons artikel op LinkedIn of onze blogshierover.

Komende week gaan we dieper in op teamspirit, TOP Teams creëren, samenwerking verbeteren,  delen we een aantal tips en uiteraard geven we ook aan wat het oplevert.
Sparren of een kop koffie drinken? Bel of mail ons gerust.

Fijne dag!

Marije Kuppens en Diana van Beek

#samenwerken #communicatietraining #drijfveren #effectiviteit #groepsdynamiek #groepsprocessen #kleurenprofiel #organisatieontwikkeling #persoonlijkekwaliteiten #profiledynamics #teamontwikkeling #teamtraining #veranderproces #zelfsturendeteams #communicatie #efficiëntie #teamspirit #timemanagement